Banco de talentos ativo
Currículos organizados por área, senioridade e aderência ao perfil.
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Recrutamento & Seleção
Atrair e escolher as pessoas certas para cada posição — de funções operacionais a executivos e C-level.
Frente 01
Processos completos, do operacional ao C-level
Processos completos de ponta a ponta, do suporte à gestão operacional ao C-level. Conduzimos cada etapa com método, leitura de mercado e um parecer executivo que apoia a decisão do cliente.
- Hunting ativo e mapeamento de mercado
- Avaliação técnica, comportamental e DISC
- Processos confidenciais para posições sensíveis
- Parecer executivo dos candidatos
- Garantia de reposição no período acordado
- Atendimento nacional e internacional
Níveis atendidos
Operacional e suporte
Volume, agilidade e aderência ao perfil da operação.
Gestão e especialistas
Coordenação, gerência e posições técnicas críticas.
Executivo e C-level
Diretoria, C-level e conselho, com processo confidencial.
Tecnologia
ATS, banco de talentos e divulgação multicanal
Centralizamos currículos, etapas, pareceres e histórico em um único ambiente — e publicamos a vaga em múltiplos canais ao mesmo tempo.
Gestão centralizada no ATS
Candidaturas, etapas, pareceres e histórico reunidos em um só lugar.
Divulgação simultânea
Publicação em diferentes plataformas para ampliar alcance e visibilidade.
Agilidade e rastreabilidade
Triagem mais rápida e visão clara do funil de recrutamento.
Processo
Como conduzimos uma seleção
Briefing e desenho do perfil
Alinhamento de escopo, senioridade, faixa salarial, cultura e critérios de decisão.
Mapeamento e hunting ativo
Busca direta no mercado, banco de talentos e divulgação multicanal via ATS.
Triagem e avaliação
Entrevista técnica e comportamental, DISC e checagem de aderência ao perfil.
Shortlist com parecer executivo
Apresentação dos finalistas com análise documentada e recomendação.
Fechamento e follow-up
Apoio na proposta, acompanhamento de integração e garantia de reposição.
Segurança do processo
Garantia de reposição
Reposição do profissional dentro do período acordado.
Confidencialidade
Processos sensíveis conduzidos com sigilo total.
Prazos definidos
Cronograma acordado no kickoff e acompanhado etapa a etapa.
Próximo passo
Precisa preencher uma posição estratégica?
Conte qual é a vaga e o momento da operação. Retornamos com o desenho do processo e o cronograma.